DOBÁK ORSOLYA
Ügyvezető,
vezető-tanácsadó, tréner
Amikor úgy döntöttem, hogy önálló vállalkozásba fogok, mindenképpen egy olyan céget szerettem volna létrehozni, ahol egyszerre dolgozhatom, mint tréner, de a nagy szerelmem, az egész szervezetet behálózó Emberi Erőforrás Rendszer építése is a feladatom maradhat.
Tréner, valamint Humán Erőforrás menedzser diplomával rendelkező HR szakember vagyok.
Gyakorlatot szereztem az alábbi területeken:
• Stratégiaalkotás, szervezetépítés -átalakítás: munkakör-, akció-, és folyamattervezés
• Vezetői és készségfejlesztési képzési program-irányítás
• Készségfejlesztő és vezetői tréningek tervezése, vezetése
• Vezetők kiválasztása, coaching
• Teljes HR rendszer felépítése a kapcsolódó szabályzatok és dokumentumok bevezetésével
• Kompenzációs rendszer kialakítása
• Teljesítményértékelési rendszer kidolgozása, bevezetése
• Ágazati szakszervezettel kapcsolattartás, tárgyalás
• Belső megelégedettség- felmérés bevezetése, elvégzése, elemzése
FERKOVICS LÁSZLÓ
Marketing tanácsadás és kutatás
Kereskedelmi üzemgazdász és Marketing szakközgazdász a végzettségem.
Szakterületeim:
• A marketingkutatás és tanácsadás, továbbá
• Elsősorban marketing és értékesítési területen vezetői tanácsadás,
• A marketinggel és értékesítéssel továbbá a vezetéssel kapcsolatos szemléletformáló és készségfejlesztő képzések
Munkám folyamán több éves értékesítési és vezetői tanácsadói tapasztalatra tettem szert, a szolgáltató szférában, a kereskedelemben, továbbá a könnyű és élelmiszeriparban. Immár 17 éve foglalkozom kiscsoportos készségfejlesztéssel, önmagamat továbbfejlesztve, szakmai tapasztalataimat folyamatosan beépítve programjaimba. Tanácsadói munkáimban a hosszútávú gondolkodásra és az értékteremtésre helyezem a fő hangsúlyokat. Az általam vezetett tréningek szinte mindegyikében hangsúlyt kap a partner - (vevő) - központúság és a kölcsönösség, mint az emberi kapcsolatok egyik legfőbb mozgató rugója.
Munkafilozófiám megegyezik az általam vezetett tanácsadó és tréning iroda hitvallásával:
Munkáimba partnereim egyéni jellegzetességeiből és az én általam nyújtott sajátosságokból annyit építek be amennyit lehetséges és csak annyi általánosat nyújtok, amennyi szükséges. Mert azt szeretem, ha a tevékenységem nem egy merev rendszerhez hasonlít, inkább egy filozófiára. Olyan gyakorlatba átültethető filozófiára, amely nemcsak, hogy megengedi az egyediséget, de szükségesnek is tartja.
GYŐZŐ MOLNÁR IRÉN
Tréner, tanfolyamvezető és előadó
"
Az ember - élete első felében - egészségét áldozza arra, hogy vagyont szerezzen magának - második felében pedig - vagyonát arra, hogy egészségét visszaszerezze."
(Konfucius)
Végzettségeim:
• Holiszta Egészségfilozófus
• Természetgyógyász tanár
• Okleveles Tradicionális Gyógyító
• Fülakupunktúrás addiktológus
• Reflexológus
• Fitoterapeuta
Egész eddigi életemben két dolog motivált igazán, a tanítás, és a gyógyítás. Pályám is ennek megfelelően alakult. Először pedagógusként, majd a természetgyógyász egyetem elvégzése után gyógyítóként dolgoztam. Az elmúlt évek tapasztalatai bebizonyították számomra, hogy ez a két dolog szorosan és elválaszthatatlanul összefügg egymással, gyógyítani tanítás nél- kül nem lehet. Ahhoz, hogy egy gyógyító hatékonyan tudjon segíteni a hozzá fordulókon, meg kell őket tanítania életmódjuk, gondolkodásuk megváltoztatására, stressz-helyzeteik kezelésére, betegségük esetleges lelki okainak megkeresésére, valamint az okok megszüntetésére. E nélkül a természetgyógyász is csak tüneti kezelést végez, ami nagyon fontos, de a tökéletes gyógyuláshoz vezető úton ez csupán az első lépés.
A gyógyító, segítő emberek másik fontos feladata a prevenció. Egy betegséget mindig könnyebb megelőzni, mint abból kigyógyulni. Szerencsére napjainkban egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek erre mind az egészségügyben, mind a természet- gyógyászatban dolgozó szakemberek. Számomra is ez a legfontosabb feladat, ezért lettem természetgyógyász - tréner, s vállaltam a stressz menedzsment szakág vezetését. Így kívánok egészségük megőrzéséhez segítséget nyújtani.
HORVÁTH ILDIKÓ
Diplomás pszichológus
Korán elkötelezettséget éreztem a pszichológia iránt, így amint lehetőségem nyílt, elvégeztem a Természettudományi Főiskola alternatív pszichológiai karát, ahol gyakorlatias, praktikus készségeket szerezve tovább mélyítettem ismereteimet.
Az emberekkel való foglalkozás során nagyon hamar megismerem személyiségüket, rajztesztekkel, kérdőívekkel pedig olyan tulajdonságok, jellemrajzok is a felszínre hozható-ak, amit hagyományos módszerekkel igen hosszadalmas és nehézkes meghatározni (nem is szólva arról, hogy mivel ezek a tesztek az emberek számára jobbára ismeretlenek, meg- tévesztésük, rutinszerű kitöltésük esélye minimális).
Jelenleg a Szent István Egyetem Humán Erőforrás Menedzser szakán bővítem ismereteimet, ahol Szervezet és Csoport pszichológiát, illetve Munkapszichológiát, Szociálpszichológiát hallgatok. Fontosnak tartom, hogy a pszichológiát, mint alkalmazott tudományt használjuk, és felhasználjuk a mindennapi munkánk során.
